Contemplar, per aquest ordre, els següents valors: eficàcia, comoditat/confort i estètica.
Fer sevir com a referents per determinar les mesures operatives del mobiliari, l’antropometria, i en conseqüència, l’ergonomia, en front de l’ofimàtica i d’altres aparells propis d’uns oficina.
Tenir en compte els usos i costums quotidians, propis del personal que utilitza els espais a moblar, en front de les activitats puntuals o transitòries.
Prioritzar les operatives estàndards de cada lloc de treball, enlloc de les activitats realitzades per persones concretes, identificables.
Seguir el protocol propi de la corporació i la seva activitat, enfront de conjuntures puntuals.
Aplicar la perspectiva de gènere, preveient els llocs de treball, com a mínim, al 50%. En tot cas, s’ha de fer una discriminació positiva a favor del sexe/gènere que més inconvenients pot trobar per la seva pròpia idiosincràsia i anatomia, com és el femení.
Pel que fa a la qualitat dels materials, cal tenir en compte el seu manteniment i la neteja. Altres aspectes més puntuals poden ser la seguretat en el seu ús per part de tercers, i la pròpia integritat de cada moble.
No hem d’oblidar altres aspectes qualitatius com ara:
- Que tots els espais, i el seu mobiliari, han de ser dinàmics i versàtils.
- Hem d’intentar crear espais ”2.5”, això són: Zones de treball on sigui realment agradable estar-s’hi, i que facilitin la comunicació interpersonal entre les diferents àrees, creant espais de trobada.
- L’origen del disseny i de la producció. El subministrament i la reposició.
- El perfil ecològic de cada model.
0 Comentaris
Deixa el teu comentari
El email no serà publicat ni divulgat. És necessari omplir tots els camps.